Усиливаем команду и распределяем зоны ответственности
Сегодня провёл рабочую встречу с руководителем Аппарата «Новой Формации» Марком Евгеньевичем Штурминым. Обсудили структурные изменения в Организации, которые направлены прежде всего на усиление отдельных направлений работы и более чёткое распределение ответственности внутри команды.
В последние месяцы Марк Евгеньевич временно исполнял обязанности руководителя Центра международного развития. Благодарен ему за работу на этом направлении. Сейчас мы приняли решение передать руководство Центром вице-президенту Александру Сергеевичу Холодному.
Для нас международное направление остаётся одним из приоритетных. Мы последовательно развиваем контакты с предпринимателями и деловыми объединениями других стран, расширяем географию взаимодействия и создаём практические возможности для российского бизнеса. Поэтому важно, чтобы у каждого направления был руководитель, который сможет системно заниматься его развитием и отвечать за результат.
В рамках структурных изменений также определили новые зоны ответственности ряда членов нашей команды. Александр Олегович Хегай возглавил Комиссию по взаимодействию с органами государственной власти и местного самоуправления. Вадим Владимирович Димитров назначен моим советником по работе с Русской Православной Церковью и православными предпринимателями, Равиль Касимович Абдрашитов — советником по взаимодействию с Духовным управлением мусульман и предпринимателями-мусульманами. Пётр Леонидович Клеваный назначен заместителем руководителя Комиссии по оказанию помощи в условиях проведения СВО по направлению реабилитации военнослужащих и ветеранов СВО.
Отдельный блок сегодняшней встречи с Марком Евгеньевичем посвятили финансовым вопросам Организации — это одна из его ключевых зон ответственности. Подвели итоги прошлого квартала, обсудили текущее исполнение бюджета и планирование до конца года.
Для меня принципиально важно, чтобы развитие «Новой Формации» сопровождалось понятной системой управления: у каждого направления должны быть конкретные задачи, ответственные люди и понимание ресурсов, необходимых для их реализации.
Организация растёт, появляются новые проекты, расширяется региональная и международная работа. Вместе с этим должна развиваться и внутренняя структура. Наша задача сейчас — сделать её более эффективной и ориентированной на практический результат для членов «Новой Формации» и предпринимательского сообщества в целом.