Состоялась рабочая встреча председателя Калининградского регионального отделения «Новая Формация» Александра Яковенко, члена Правления Петра Клеванного и Президента-генерального директора производственного комплекса АВТОТОР Руслана Садыкова.
В общении были затронуты важные вопросы взаимодействия сторон, в том числе актуальная проблема кадрового голода, пути её решения и перспективы трудоустройства ветеранов СВО. Участники обсудили совместные подходы к формированию устойчивой системы поддержки и включения в экономическую жизнь региона тех, кто сегодня особенно нуждается в занятости и социальной адаптации.
Особое место в разговоре заняло сотрудничество с ООО «Потенциал» - компанией, специализирующейся на аутстаффинге рабочего персонала для предприятий региона. Организация Петра Клеванного на протяжении многих лет успешно взаимодействует с крупными работодателями, включая ООО «Русский Пир» и другие значимые компании Калининградской области, помогая бизнесу закрывать кадровые потребности и обеспечивать стабильный подбор специалистов.
Встреча прошла в конструктивной атмосфере: стороны обменялись мнениями, обсудили практические шаги и наметили направления совместной работы, которые будут способствовать развитию рынка труда, уменьшению дефицита кадров и улучшению условий трудоустройства для ветеранов СВО.
В общении были затронуты важные вопросы взаимодействия сторон, в том числе актуальная проблема кадрового голода, пути её решения и перспективы трудоустройства ветеранов СВО. Участники обсудили совместные подходы к формированию устойчивой системы поддержки и включения в экономическую жизнь региона тех, кто сегодня особенно нуждается в занятости и социальной адаптации.
Особое место в разговоре заняло сотрудничество с ООО «Потенциал» - компанией, специализирующейся на аутстаффинге рабочего персонала для предприятий региона. Организация Петра Клеванного на протяжении многих лет успешно взаимодействует с крупными работодателями, включая ООО «Русский Пир» и другие значимые компании Калининградской области, помогая бизнесу закрывать кадровые потребности и обеспечивать стабильный подбор специалистов.
Встреча прошла в конструктивной атмосфере: стороны обменялись мнениями, обсудили практические шаги и наметили направления совместной работы, которые будут способствовать развитию рынка труда, уменьшению дефицита кадров и улучшению условий трудоустройства для ветеранов СВО.